Ser sócio ou não ser??

Eis a questão....

Recentemente um amigo, que aqui irei chamá-lo de João, foi convidado a participar de uma sociedade. Dois amigos de faculdade se uniram para abrir uma loja de roupas masculinas em uma avenida bem movimentada da cidade, e esse meu amigo João seria o 3º sócio.

Cada um entraria na sociedade aplicando um capital de R$5.000,00 para aquisição de prateleiras, balcões, faixas e estoque inicial.

Inicialmente não teriam funcionários, criando uma escala de horário onde sempre pelo menos dois deles estariam presentes na loja. Caso precisassem, nos finais de semana, poderiam contar com suas respectivas esposas, para ajudar nas vendas.

Meu amigo João ficou com receio sobre essa sociedade, e me perguntou o que achava. Disse-lhe que alguns outros pontos precisavam ser definidos, como:

• Vocês já possuem um ou mais fornecedores?
• Quais serão as ferramentas de marketing adotadas para divulgar a loja?
• Qual seria o diferencial da loja deles? Preço? Qualidade? Marca?
• Como seria a divisão dos lucros?
• Até quando pretendiam ficar sem funcionários?
• Caso precisassem de mais capital, para renovar o estoque, por exemplo, como fariam para obter crédito?
• Já consultaram um bom contador para ver a documentação necessária?

Entre uma série de outras perguntas que fiz ao meu amigo João. Minha intenção era lhe explicar que abrir uma empresa não pode ser encarado de forma tão amadora e simples. Sem um bom planejamento, e em seguida uma boa administração, nada daria certo.

Para ajudá-lo, lhe entreguei um modelo de "Plano de Negócios", que nada mais é que um documento onde você centraliza todas as informações desse seu novo empreendimento. Existem vários modelos, inclusive no site do Sebrae.

Acredito que o João irá pensar mais um pouco antes de abrir essa loja....

Abraços, até o próximo Post!!

Pedir demissão, é fácil??

Acredito que esta seja uma resposta muito particular, pois cada pessoa e situação devem ser analisados individualmente. Mas de modo geral, pedir demissão nunca é uma tarefa das mais fáceis.

Medo, insegurança, dúvida, preocupação, e tantos outros pensamentos passam pela cabeça de uma pessoa que deseja fazer isso. O que eu recomendo é que essa não seja uma decisão tomada precipitadamente. Será que essa é a hora certa para pedir desligamento das suas atuais atividades?

Fatores como: histórico de problemas e decepções com a empresa, remuneração, direitos trabalhistas, benefícios, aposentadoria, possibilidade de crescimento profissional, bolsas de estudo, e outros itens devem ser levados em consideração antes desta decisão.

Mas caso você já tenha colocado tudo isso no papel, analisado os prós e contras dessa saída, e mesmo assim continua a vontade de deixar a empresa, então talvez tenha realmente chegado o dia. Mantenha o máximo possível de tranquilidade, e procure as pessoas responsáveis para realizar esse desligamento.

Em algumas empresas existem equipes e setores responsáveis por esse assunto, e talvez até tentem lhe incentivar a ficar. Mas essa não é a realidade na maior parte do Brasil. Na grande maioria das vezes o pessoal do DP (Departamento Pessoal) é quem irão realizar todo esse processo.

Acredite: existem momentos na vida em que precisamos mudar. Existem pessoas que não se adaptam à determinadas empresas. Isso é normal, não se culpe. O importante é ser feliz nessa vida!

Abraços, até um próximo Post!!

Não abuse dos Slides!!

Recentemente fui em uma apresentação sobre um lançamento imobiliário aqui em minha cidade. O ambiente era amplo, com cerca de 100 cadeiras perfeitamente alinhadas. A iluminação e a temperatura estavam adequadas, passando realmente a ideia  de um ambiente profissional.

Em poucos minutos chegou o apresentador, um corretor de imóveis famoso da cidade. Ligou o compitador, abriu o slide principal e "Buuum"!

Era o slide inicial mais "poluído" que eu já tinha visto na minha vida. Mas pensei: "deve ser só o 1º slide, com certeza os outros slides serão mais coerentes." Mas.... eu estava enganado. Todos os outros slides eram horríveis, com cores diferentes, tipos de letras e tamanhos sem padrões, e fotos com péssima qualidade de cores.

Resultado: o empreendimento era interessante, mas foi nítida a decepção de todos.

Moral da história: o produto pode ser excelente, mas se a embalagem e a apresentação não corresponderem, tudo será perdido.

Abraços, até o próximo Post!

Crescimento Profissional ou Auto-Realização???

Para muitos profissionais este é um dilema sem fim, que pode trazer várias noites de insônia devido a essa reflexão.

Existem pessoas que conseguem aproveitar as principais oportunidades de crescimento profissional, como cursos pagos pela empresa e mudanças de cargos, mesmo que para isso precisem abrir mão de uma carreira sonhada em outra área completamente diferente. Para alguns, o salário é quem dita o caminho de suas carreiras.

Já outras pessoas preferem abrir mão dessa ascenção profissional em detrimento da sua auto-realização, mesmo que para isso tenham de aceitar salários bem menores e uma provável estagnação da carreira.

Infelizmente, são poucos os que conseguem unir estes dois pontos. Isto ocorre por uma série de fatores, mas gostaria de me concentrar em um em especial: Teimosia!

Sim, existem pessoas que acreditam que tudo a sua volta roda em torno de si, e se algo na sua vida não vai como deseja, se sente a pessoa mais infeliz do mundo.

Deixe essa teimosia de lado e aceite a vida como ela é!

Quer crescer profissionalmente? Corra atrás das oportunidades. Quer auto-realização? Vá atrás dos seus sonhos, e não dos sonhos das outras pessoas. O importante é você sentir-se feliz...

Guarde essa reflexão contigo....

Abraços, até o próximo Post!

Por que devemos ser Responsáveis???

Acredito que sua mãe ou até mesmo seu pai tenham lhe falado sobre a importância de sermos pessoas responsáveis. Mas por que isso é tão importante e cobrado de nós no mundo dos negócios?

Nossa família espera que sejamos bem-sucedidos em nossas vidas pessoais e profissionais. No trabalho, precisamos ser reconhecidos, diariamente, como bons profissionais, ou seremos demitidos. Nossos amigos do futebol esperam que não faltemos na hora marcada. Tudo isso exige de nós uma postura responsável, ou seja, ser aquela pessoa que assume seus atos e compromissos.

Quando você compra um sapato parcelado no crediário, quem lhe deu o crédito espera que você tenha responsabilidade em assumir e honrar a dívida contraída.

Quando você assume um cargo de chefia, costumamos dizer que você assumiu um cargo de confiança. Desta forma a empresa está passando para você a responsabilidade por uma série de atividades e uma equipe de trabalho. Se alguém dessa equipe falhar, você é o responsável pelo erro.

Todo poder vem junto de uma responsabilidade.

Por esses e outros motivos é que devemos ser cuidadosos com o que falamos e fazemos dentro de uma empresa. A sociedade não aceita outro tipo de postura. E isso é bom, pois sem uma população responsável e engajada com o progresso, jamais iremos evoluir e progredir como seres humanos.

Por isso lhe peço: assuma a responsabilidade por suas decisões. E não pense só em você, mas sim no bem de todos em geral.

Abraços, até o próximo post.....