Administração em meio ao Caos....

Na minha visão, Administração não se resume à empresas e instituições. Considero o conceito muito mais amplo, podendo ser aplicado para a carreira, saúde, e por que não, a vida.

Neste últimos dias estamos vendo as catástrofes que ocorreram na região serrana do Rio de Janeiro.

Você acredita que uma boa Administração pode ajudar neste tipo de situação??

Eu acredito que sim, principalmente em 2 pontos:

a) Administração de Prevenção: Acredite, boa parte das mortes poderiam ter sido evitadas se houvesse uma melhor estrutura na prevenção destas catástrofes. Controles atmosféricos, desocupação de encontas dos morros e margens dos rios, limpeza constante de toda a rede de esgoto, criação de bolsões subterrâneos para acúmulo da água da chuva, etc e etc. Existem inúmeras ideias e tecnologias que podem ser aplicadas na prevenção desse tipo de evento. Para isso, além do interesse público, é necessário Administração;

b) Organização para Emergências: Podem ser organizadas diversas ações e estratégias para serem executadas nestes casos. Mas para isso, é necesário treinamento das pessoas, criação de líderes comunitários capacitados no auxílio da organização da saída dos que correm perigo, planejamento de como instalar hospitais emergencias em curto espaço de tempo (hoje em dia demoramos mais de 24 horas para montar um hospital de campanha no Brasil), etc e etc.

Países mais desenvolvidos já possuem mecanismos de controle para situações como essa. Recentemente, a Austrália passou por situação pior que a do Rio, com volume de chuvas ainda maior, mas com número de mortos bem menor. Por que??  Administração, organização e planejamento.

Vamos colocar a Administração mais em prática em nossas vidas!!

Abraços... até o próximo Post!

Organização do Tempo

Ainda sobre o tema "Treinamentos", este é um outro tipo de curso que pode ser dado aos funcionários de uma empresa: Organização do Tempo.

Nestes tempos modernos, onde corremos para cima e para baixo, buscando atingir metas e resultados, muitas vezes acabamos por administrar muito mal a divisão do nosso dia.
Através de técnicas simples, como uso de uma agenda, criação de um fluxograma e um cronograma, muitas tarefas que pareciam ser impossíveis de serem realizadas, transformam-se em objetivos possíveis.
Outra ação simples, mas que apresenta bons resultados na questão tempo, é a eliminação do que não é necessário, e o arquivamento do que não será usado no momento.
Seja sincero: quanto papéis estão em sua mesa, e em suas gavetas, que poderiam ser arquivados em outro local, ou quem sabe jogados fora?
Neste tipo de treinamento aprendemos que, próximo de nós, só deve ficar aquilo que for utilizado com maior frequência, guardando, de forma organizada, o que não for ser usado no momento. Você não tem ideia de como essa simples ação "limpa" nosso espaço e, consequentemente, abre mais tempo para nós! Experimente!!

Por esses, e outros motivos, recomendo a aplicação deste tipo de treinamento aos funcionários. Trará benefícios tanto para a vida pessoal, quanto para a profissional.

Até o próximo Post!!

Musicaterapia...

Sim, esse Blog continua falando sobre Administração....
Mas saiba que a Musicaterapia pode auxiliar, e muito, na motivação dos seus colaboradores na empresa.
Não sou especialista neste assunto, mas pesquisas provam a eficácia do uso de Música, como forma de relaxamento, seja para crianças ou adultos.
Para as futuras mamães, alguns médicos já recomendam o uso desse tratamento como forma complementar para uma boa gestação.
Em empresas mais "antenadas", a música vem sendo utilizada em pequenos encontros, com o objetivo de descontrair as pessoas, ou através de atividades específicas de relaxamento, também conhecidas como atividades lúdicas.
A escolha destas músicas deve ser algo levado muito a sério, para não se transformar em uma "festinha" fora de hora.
Outro uso da musicaterapia é em processos de seleção de candidatos, diminuindo um pouco a tensão entre os participantes, o que melhora a avaliação para o selecionador.

No próximo Post, continuaremos a discutir outras formas de treinamentos alternativos para os seus funcionários.

Treinamento como forma de Motivação

Ainda são poucas as empresas brasileiras que perceberam o quanto um colaborador pode ser motivado através de treinamentos constantes.

Não me refiro aos treinamentos técnicos, específicos sobre os produtos / serviços comercializados pela empresa. Estes também tem sua importancia na qualidade do trabalho realizado pela equipe.

Mas me refiro aos outros tipos de treinamentos, como os comportamentais e motivacionais. Existem uma série de cursos, dinâmicas e oficinas que podem ser realizadas junto a equipe de trabalho, gerando um melhor ambiente para todos.

Em futuras postagens irei comentar sobre alguns desses treinamentos, e que com certeza trazem ótimos resultados para a empresa e pessoas envolvidas.

Empregos?? Agora!!!

Começo de ano, tradicionalmente, é a melhor época para conseguir um novo emprego.

Sabemos que em Novembro e Dezembro existem as contratações de Natal, para reforçar as equipe de vendas.

Mas os escritórios, consultórios, escolas e outras empresas, costumam abrir seus processos de seleção nesta época, visando ampliar sua equipe de trabalho e, consequentemente, atingir suas metas de produção e receitas até o final do ano.

Portanto, aqui fica minha sugestão para aquelas pessoas que desejam um emprego, ou até mesmo mudar de empresa: A HORA É AGORA!!

Lembre-se que deixar seu currículo guardado na gaveta, ou salvo no seu computador, não irá lhe ajudar em nada. Se você não se divulgar, quem irá saber que você existe?

Boa Sorte!!